1、人力资源、工商行政、企业管理等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上企业运营管理经验，有参与或辅助公司上市者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有行政管理的理论知识，熟悉行政各模块的管理，擅长各类公文写作；
5、具备优秀的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度、强烈的责任心、事业心，善于学习；
6、擅长沟通和协调人事关系，思路清晰，具备良好的团队合作精神；
7、较强的执行能力及领悟力、能适应较大工作压力；